每月員工大會
瀏覽次數(shù)：1216 時間：2017-11-15
為了與員工更好的溝通，公司未來的發(fā)展，每月月底將進行員工大會。由工廠領(lǐng)導(dǎo)人主持，每個部門經(jīng)理，主管安排好各自的下屬，對此會議做好充分的準備。
全體會議也會打破部門間的隔閡,消除官僚體制下的效率低下，而不是僅僅通過組織“渠道”，來使整個公司工作更有效率。通過直接與對方溝通而不是繞圈子,在全體會議上花了時間在一起的員工們，會發(fā)現(xiàn)更多的途徑來解決積壓問題和瓶頸。
首先，員工大會有利于統(tǒng)一員工思想。對于各部門的經(jīng)理，主管總結(jié)這一個月中本部門做過哪些值得嘉獎，值得其他部門學(xué)習(xí)的事情，對此將當場給予獎勵。工作中還有什么不足，即刻起將有哪些新的思路和舉措。每月員工大會上領(lǐng)導(dǎo)都要做行政工作報告，對當月的工作做全面總結(jié)，對當月的工作進行安排。
其次領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)中，對整個產(chǎn)線的運作，部門與部門之間的溝通做出相應(yīng)的措詞，對當月的業(yè)績找出問題所在，發(fā)現(xiàn)管理中的不足，提出有效的解決方案，這一過程，對于領(lǐng)導(dǎo)來講，是總結(jié)成績，尋找差距，提出目標的過程。
最后對員工發(fā)自內(nèi)心的感謝，對員工做出的努力所應(yīng)得的獎勵做出承諾。激勵在工作崗位奮斗的與公司共同成長的每位員工。
